يحتفل الأردن والعالم، غدا الأحد، باليوم العالمي للمرأة تحت شعار “أنا جيل المساواة: تحقيقاً لحقوق المرأة” انسجاما مع حملة الأمم المتحدة للنساء الجديدة متعددة الأجيال “المساواة بين الأجيال”.
ويأتي الاحتفال هذا العام بالتزامن مع الذكرى السنوية 25 لإعلان ومنهاج عمل بكين، والذكرى السنوية 20 لقرار مجلس الأمن 1325 بشأن المرأة والسلام والأمن، والذكرى السنوية 10 لتأسيس منظمة الأمم المتحدة للنساء.
وقال المجلس الأعلى للسكان، في بيان اليوم السبت، على الرغم من التزامات الأردن الدولية للنهوض بالمرأة وتحقيق المساواة بين الجنسين، بما في ذلك إعلان ومنهاج عمل بكين، واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة وقرارات مجلس الأمن حول المرأة والأمن والسلام، الا انه ما يزال هناك ضعف في المساواة على المستويين الاقتصادي والسياسي.
وأوضح الأعلى للسكان، أن هذا الضعف في المساواة على المستويين الاقتصادي والسياسي، انعكس على موقع الأردن في مؤشرات وأدوات القياس العالمية بشأن إحراز الدول للمساواة في النوع الاجتماعي.
وأضاف البيان، أن الأردن حصل في تقرير الفجوة بين الجنسين العالمي لسنة 2020 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي على درجة 138 من أصل 153 دولة، وبلغت درجة الأردن في المشاركة والفرص الاقتصادية 145، وفي درجة التحصيل التعليمي 81، فيما كانت درجة الصحة والبقاء 103، وفي التمكين السياسي 113.
كما بلغت درجة الأردن في تقرير التنمية البشرية لعام 2019 الصادر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، 102 من أصل 189 دولة بمؤشر التنمية البشرية، وبلغ مؤشر تنمية النوع الاجتماعي للأردن 868ر0 مقارنة مع 941ر0 عالمياً، ومؤشر عدم مساواة النوع الاجتماعي 469ر0 مقارنة مع 439ر0 عالمياً، وفق البيان.
وبيّن المجلس، أنه وبحسب الكتاب الاحصائي السنوي 2019 والصادر عن دائرة الإحصاءات العامة، تشكّل نسبة المرأة الأردنية 1ر47 بالمئة من إجمالي سكان المملكة، مشيرا إلى أن وضع المرأة الاقتصادي أكثر صعوبة من الرجل لتأثرها بالتغيرات الاقتصادية التي تزيد من وتيرة معاناتها أثناء قيامها بالمهام الاجتماعية المناطة بها.
ووفق أرقام دائرة الإحصاءات العامة، انخفض صافي فرص العمل المستحدثة لعام 2018 للإناث مقارنة مع الذكور، فبلغت فرص عمل الإناث نحو 18 ألف مقابل نحو21 ألف للذكور، وفي مجال قوة العمل (15 سنة فأكثر) بلغت نسبة الإناث بحسب مسح العمالة والبطالة 2018، الصادر عن دائرة الإحصاءات 4ر15 بالمئة، وكانت نسبتهن من مجموع المشتغلين 3ر11 بالمئة.
كما أظهرت الإحصائيات أن معدل النشاط الاقتصادي المنقح للذكور بلغ 4ر56 بالمئة مقارنة مع 4ر15 بالمئة للإناث، بحسب مسح العمالة والبطالة 2018، كما بلغت نسبة البطالة لدى الإناث 8ر26 بالمئة.
وأشار البيان إلى أن التقرير التفصيلي لمجريات العملية الانتخابية لعام 2016 الصادر عن الهيئة المستقلة للانتخاب، أظهر أن مقاعد النساء في الانتخابات النيابية لعام 2016 بلغت 20 مقعدا من أصل 130 مقعدا، ونسبة مقاعد الكوتا النسائية في المجالس البلدية 25 بالمئة، فيما بلغت نسبة النساء الفائزات برئاسة المجالس المحلية 32 بالمئة.
وبيّن المجلس أن المرأة تواجه صعوبات في الوصول لمشاركة فاعلة في تحقيق تنمية وطنية مستدامة والتي تتطلب تفعيل سياسات حكومية متكاملة وتشريعات تدعم الجهود المجتمعية المبذولة لتغيير الصورة النمطية لدور المرأة في المجتمع.
–(بترا)

The post الأردن يشارك العالم الاحتفال باليوم العالمي للمرأة appeared first on صحيفة المقر.

تُشارك عدد من مستفيدات شركة صندوق المرأة للتمويل الأصغر، في فعاليات “أسبوع عمّان للتصميم 2019” للعام الـ3 على التوالي.
وقالت المدير العام لشركة “صندوق المرأة” منى سختيان، في بيان اليوم الثلاثاء، إن المشاركة تهدف الاستفادة من الأفكار الإبداعية في تطوير منتجاتهن المتنوعة، والنهوض بمشاريعهن الصغيرة والمتوسطة في شتى المجالات وعرضها ضمن ركن الحرف/ قرية الكباريتي في جبل عمّان.
وبينت أن الشركة تتبنى مشروعًا لتطوير منتجات وخدمات 11 مستفيدة بالشراكة مع “أسبوع عمّان للتصميم”، يُركز على 3 محاور، هي: التفكير الإبداعي، تطوير المنتجات، إلى جانب برنامج التوجيه والإرشاد، تبلور عنه مجموعة منتجات ذات طابع عصري قادرة على منافسة منتجات يدوية محليا واقليميا.
ودعت سختيان إلى زيارة ركن الحرف/قرية الكباريتي ودعم المستفيدات من خلال شراء منتجاتهم اليدوية المميزة المعرضة حتى 12 من شهر تشرين الأول الجاري.
ونوهت أن شركة صندوق المرأة أعلنت مؤخرًا، عن تقديم 10 منح جامعية كاملة للطلبة من بنات وأبناء المستفيدات والمستفيدين من خدمات الشركة المقبولين في الجامعات الأردنية الرسمية للعام الحالي، بهدف تخفيف الأعباء المالية التي تتكبدها أسرهم، وتوفير فرص أمام الطلبة لإكمال مسارهم التعليمي، بهدف تعزيز فرصهم المستقبلية.
يُذكر أن شركة صندوق المرأة التي بدأت أعمالها عام 1996، هي شركة خاصة غير ربحية، وتعمل تحت إشراف ورقابة البنك المركزي الأردني.

The post شركة “صندوق المرأة” تُشارك في أسبوع عمّان للتصميم appeared first on صحيفة المقر.

عمّان – الأول تشرين الأول 2019 – أعلنت شركة صندوق المرأة للتمويل الأصغر، عن تقديم 10 منحة جامعية كاملة للطلبة من بنات وأبناء المستفيدات والمستفيدين من خدمات الشركة، المقبولين في الجامعات الأردنية الرسمية للعام الدراسي الجامعي الحالي.
وقالت المدير العام لشركة “صندوق المرأة” منى سختيان، في بيان اليوم الثلاثاء، إن التعليم يُعد السبيل إلى تغيير نحو الأفضل، مؤكدة سعى الشركة “بكل شغف لرؤية أبناء مستفيداتنا، وقد أنهوا دراستهم الجامعية وانخرطوا في سوق العمل وأصبحوا أعضاء مؤثرين في أسرهم ومجتمعهم”.
وبينت أن الشركة تسعى دوماً لتوفير مختلف الخدمات المالية وغير المالية، التي من شأنها تمكين المرأة اقتصادياً واجتماعياً، لتصبح عضواً فاعلاً ومنتجاً في أسرتها ومجتمعها، بهدف ترسيخ مبدأ المسؤولية المجتمعية للشركة في المساهمة بمسيرة التنمية المستدامة للمجتمعات.
وأكدت سختيان أن المنح الـ10 تندرج ضمن خدمات الشركة غير المالية، التي تتمحور حول 5 ركائز أساسية، هي: الإدارة المالية، وتطوير الأعمال والإدارة، والتطوير الشخصي، والمسؤولية المؤسسية، والتدريب المهني والحرفي.
وأضافت أن منح “صندوق المرأة” الجامعية، جاءت إيمانًا من الشركة بتخفيف الأعباء المالية التي تتكبدها أسر الطلبة، فضلًا عن توفير فرص أمام الطلبة أنفسهم لإكمال مسارهم التعليمي، بهدف تعزيز فرصهم المستقبلية.
وأشارت سختيان إلى أنشطة الشركة التوعوية والمجتمعية، التي استفادت أكثر من 123 ألف مستفيدة ومستفيد منذُ عام 2009، مُبينة أن الشركة تتيح فرصة المشاركة المجانية لنحو 10 من مستفيداتها في أسبوع عمّان للتصميم، بهدف تطوير منتجاتهن، فضلًا عن توفير المشاركة المجانية لمستفيداها في مختلف المعارض والبازارات.
وأوضحت أن الطلبة الحاصلين على منحة “صندوق المرأة” الجامعية، تم قبولهم بتخصصات الطلب والهندسة والإدارة الملعوماتية، والإدارة العامة، والقانون، والحقوق، والجغرافيا، واللغات الإنجليزية والإسبانية، في مختلف الجامعات الأردنية، مؤكدة حرص الشركة على وضع معايير “عادلة” تضمن حاجة الطلبة للمنحة على مستوى المملكة.
بدورها قالت الطالبة بيان حبش إحد المستفيدات من المنحة، “فرحت جدًا، لأنني لم أتوقع الفوز بمنحة وسط المنافسة العالية مع بنات وأبناء مستفيدات ومستفيدي الشركة على مستوى المملكة”، مشيرة إلى أن “المنحة ساهمت بالتخفيف عن أسرتي بعبء تكاليف دراستي، بشكر ربي وبشكر صندوق المرأة على هذه الفرصة”.
وأشارت أخرى تُدعى الطالبة جنان بركات إلى أن “تفكيري مع أسرتي كان ينصب على التكاليف المادية جراء الدراسة قبل منحة صندوق المرأة، أما بعدها تغير تفكيري وشعرت بالطاقة الإيجابية نحو الإبداع والتميز”، مقدمة شكرها “الكبير” لشركة “صندوق المرأة” على المنحة الجامعية.
في حين عبر الطالب الطالب ضياء حرايزه عن تقديره وشكره الشركة صندوق المرأة للتمويل الأصغر على توفير المنحة، التي “انعكست على حياتي، حيثُ استطعت الالتحاق بالجامعة بعد ما كان ذلك شبه مستحيل”، بحد تعبيره.
ويُذكر أن شركة صندوق المرأة التي بدأت أعمالها عام 1996، هي شركة خاصة غير ربحية، ولا توزع أرباحاً على الإطلاق وفقاً لقانون تأسيسها، ومسجلة لدى وزارة الصناعة والتجارة، وتعمل تحت إشراف ورقابة البنك المركزي.

The post شركة “صندوق المرأة” تُعلن عن 10 منح جامعية ضمن مسؤوليتها الاجتماعية appeared first on صحيفة المقر.

وقالت لطوف خلال ترؤسها الوفد الأردني المشارك في أعمال اجتماعات الدورة 62 للجنة وضع المرأة تحت عنوان “تحديات وفرص تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في المناطق الريفية” إن الأردن يعتبر من أوائل الدول العربية التي دمجت النوع الاجتماعي في سياساتها الوطنية، كما تم إفراد محور خاص للحماية الاجتماعية للمرأة، ومحوراً خاصاً تناول المرأة والبيئةَ والتغير المُناخي في الاستراتيجية الوطنية للمرأة.

واضافت في الكلمة الافتتاحية للدورة التي تعقد في نيويورك وتستمر حتى 23 آذار الحالي، أن الاردن يسعى لإزالة كافة أشكال التمييز ضد المرأة، بالرغم مما يحيط به من تحديات جسيمة خاصة في ظل موجات اللجوء، مشيرة الى الإصلاحات التشريعية التي قام بها الأردن.

ودعت المجتمع الدولي الى القيام بدوره في التخفيف من معاناة النساء والفتيات الفلسطينيات الواقعات تحت وطأة الاحتلال الإسرائيلي اللواتي يكافحن من أجل العدالة، ومنحهن كافة حقوقهن المشروعة في العيش بكرامة، حيث لا يمكن تحقيق التنمية بدون استقلال.

على صعيد متصل التقت الوزيرة على هامش الاجتماعات عددا من المانحين والوكالات الدولية، منهم: مدير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي والمدير التنفيذي لمكتب الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة ونائب المدير التنفيذي لمنظمة الأمم المتحدة للطفولة ومساعد مدير الوكالة الأمريكية للتنمية للنوع الاجتماعي، إضافة الى الاجتماع مع رئيس مجلس النواب الكندي باعتبار كندا رئيسة لجنة أصدقاء المرأة في الأمن والسلام. (بترا)

The post لطوف: الاردن يسعى لإزالة كافة أشكال التمييز ضد المرأة appeared first on صحيفة المقر.

وتابع: “يجب أن يضطلع الآباء والمجتمع ككل بدورهم أيضاً، والأمر يحتاج إلى تعزيز سبل التعاون وسط كافة فئات المجتمع، لتطوير مهارات أفضل من أجل ضمان حياة أفضل”.
وقد أثبتت النتائج أن التلميذات في المتوسط -بما في ذلك في المملكة المتحدة- يتقدمن بحوالي نصف العام على زملائِهم الذكور في مجال حل المشكلات التعاونية.
وأشارت الدراسة إلى أن احتمال بلوغ الفتيات قمة الأداء فيما يتعلق بهذه المهارة أكبر بمعدل 1.6 بالمقارنة مع زملائِهم الفتيان.
وتتناقض هذه النتائج بشكلٍ حادٍّ مع النتائج التي توصلت إليها منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي العام 2012، التي اختبرت المهارات الفردية لحل المشكلات، وأظهرت هذه التقييمات أن أداء الذكور أفضل من أداء الإناث.
ولم يتوصل الاختبار الأخير إلى فرقٍ ملحوظٍ في أداء الطلاب، من أصحاب الامتيازات أو المحرومين منها، أو بين الطلاب المهاجرين وغير المهاجرين، فيما يتعلق بمجال حل المشكلات التعاونية، وقالت منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، “إن التعرض للتنوع في الفصول الدراسية، قد يزيد من حظوظ تحسين مهارات التعاون”.
وأفادت منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، أن الطلاب الذين يمارسون الرياضة يكون موقفهم من التعاون أفضل من غيرهم عموماً، في حين، تميز أداء المراهقين الذين يلعبون ألعاب الفيديو بمستوى أسوأ في المتوسط، في مجال حل المشكلات بشكل تعاوني.
المرأة أفضل كذلك في قيادة السيارة
الجدال حول مهارة المرأة في قيادة السيارة لن ينتهي، ولن يتوقف الرجال من السخرية والتعبير عن نفاذ الصبر حيال طريقتهن في القيادة، ولكن هل تعلم أن الدراسات العلمية أثبتت أن المرأة أفضل في القيادة من الرجال وأنها السائق الأكثر أماناً الذي يمكن أن تركب معه بقلب مطمئن!
الدراسة التي نشرها موقع “هاف بوست عربي”، أجريت في لندن عبر اختبارات عملية على نساء ورجال يقدن سياراتهم في واحدة من أكثر أماكن وسط المدينة ازدحاما قرب هايدبارك كورنر، وقد رصدت 14 خصلة مختلفة أثناء القيادة وثبت أن المرأة تتفوق في معظم الخصال الإيجابية بينما يحرز الرجال تفوقا في معظم الخصال السلبية.
أجريت الدراسة على عينة من 250 سائقاً وسائقة خضع 50 منهم لمقابلة عقب إنجاز القيادة للإجابة على أسئلة وكانت النتيجة النهائية للدراسة أن المرأة حققت 23 نقطة من بين 30 نقطة هي الدرجة النهائية المطلوبة فيما لم يحقق الرجال أكثر من 19 نقطة.

The post دراسة : الفتيات أفضل في حل مشكلات العمل appeared first on صحيفة المقر.