بيت.كوم” يُطلق منصة تسويق لتعزيز التوظيف بالشرق الأوسط”
يعتقد 40٪ فقط من الباحثين عن عمل أنه من السهل الوصول إلى معلومات تتعلق بثقافة الشركة وبيئة عملها عند التقدم لوظائفها الشاغرة
أعلن موقع بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، اليوم عن إطلاق منصته الجديدة التي صممت خصيصاً لمساعدة الشركات من كافة الأحجام والقطاعات والبلدان على تسويق نفسها كأفضل مكان للعمل أمام الباحثين عن وظائف في المنطقة. وستساعد المنصة على تلبية الاحتياجات المتزايدة للشركات عبر جذب المرشحين الأكثر تناسباً مع وظائفها الشاغرة، وتسليط الضوء على رسالتها ورؤيتها، بالإضافة إلى تسويق نفسها كأفضل مكان للعمل، والتواصل بسهولة مع المرشحين.
ووفقاً لاستبيان قام به بيت.كوم العام الماضي تحت عنوان “مكان العمل المثالي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا”، برزت “أخلاقيات العمل الجيدة” و”ثقافة الشركة الودية” كأهم العوامل التي تجذب الباحثين عن وظائف وتشجّعهم على العمل في شركة ما. ومن المثير للانتباه، يعتقد اثنان فقط من كل خمسة باحثين عن عمل أنه من السهل الوصول إلى معلومات تتعلق بثقافة الشركة وبيئة عملها عند التقدم لوظائفها الشاغرة.
وتعليقاً على ذلك، قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: “إن إطلاق بيت.كوم لمنصة التسويق الجديدة هو بمثابة نقطة تحول رئيسية في مجال التوظيف عبر الإنترنت، حيث ستساعد الشركات على تسويق نفسها كأفضل مكان للعمل وجذب أفضل الكفاءات، وبالتالي تعزيز عملية التوظيف. وقد أشار استبيان بيت.كوم الأخير حول مكان العمل المثالي إلى أن الباحثين عن عمل أصبحوا يهتمون بالحصول على مزيد من المعلومات حول الشركات التي قد يعلمون لديها وثقافة عملها. من ناحية أخرى، أصبحت الشركات اليوم تحتاج لجذب مجموعة من المتابعين عبر شبكة الإنترنت لاختيار أفضل الكفاءات لوظائفها الشاغرة وتلبية احتياجاتها.”
ووفقاً لاستبيان مكان العمل المثالي، تعتبر الصفحات الإلكترونية للشركات التي تستهدف الباحثين عن عمل أفضل وسيلة لتسويق ثقافة الشركة. وبالنسبة للمعلومات التي تهم الباحثين عن عمل، برزت “المزايا التي تقدمها الشركة” و”قصص نجاح الموظفين وآرائهم” كأهم العوامل التي تشجّع الموظفين على الانضمام إلى الشركة.
وأضاف المصري: “تتيح منصة التسويق الجديدة للشركات إمكانية الوصول إلى أكبر قاعدة بيانات للمهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، واستخدام أدوات فعّالة لتسويق ثقافة عملها بطريقة تلبي توقعات الباحثين عن عمل، وبالتالي جذب أفضل الكفاءات.”
وإلى جانب إمكانية الوصول إلى قاعدة بيانات ضخمة تضم أكثر من 31 مليون سيرة ذاتية، منها 100,000 جديدة أو يتم تحديثها كل أسبوع على موقع بيت.كوم، يمكن للشركات أيضاً التمتع بميّزات أخرى ووسائل بصرية تساعدها على تعزيز صورتها أمام الباحثين عن عمل. ومع وجود أكثر من 30 أداة تصفية لاستهداف الجمهور المناسب، ومجموعات محددة مسبقاً من الكفاءات، إضافة إلى مجموعة من أدوات التسويق الفعّالة، يمكن للشركات التي تستخدم منصة التسويق إيجاد أفضل الكفاءات في المنطقة وأكثرها تناسباً مع وظائفها الشاغرة.
في الواقع، تتيح منصة التسويق للشركات إمكانية استهداف جمهور معين من خلال الإعلانات المصممة خصيصًا لهذا الغرض، إضافة إلى عرض اسم الشركة في أماكن مميزة، كما تمكّنهم من إنشاء رسائل بريدية مخصصة وتحديد عدد مرات ظهور الإعلان، إضافة إلى العديد من الميزات الأخرى. حيث سيتمكن أصحاب العمل من تسويق اسم شركتهم وثقافة عملها، وتسليط الضوء على أبرز مشاريعها وآخر أخبارها وموظفيها الحاليين عبر منصة متكاملة مصممة خصيصاً لاستهداف مجموعة معينة من الأشخاص.
لمعرفة المزيد حول منصة التسويق الجديدة من بيت.كوم، يرجى زيارة الرابط التالي:
https://www.bayt.com/en/campaigns/?camp_id=176
التعليقات مغلقة.