المحكمة العمالية تقر حوافز عمال الميناء

قضت المحكمة العمالية أمس بتثبيت جميع الحقوق العمالية لعمال ميناء حاويات العقبة، بموجب الاتفاقية الموقعة من قبل رئيس السلطة السابق كامل محادين واللجنة النقابية للعاملين في الميناء.

وبموجب قرار المحكمة، سيحصل العمال على مكافئة نهاية خدمة بواقع 36 شهرا وزيادة بدل السكن 25 دينارا، ليصبح 200 دينار وزيادة نسبة الأرباح الموزعة على الموظفين 1,5% لتصبح 3،5% وتكون مرتبطة بمؤشرات الأداء وإقرار علاوة 60 دينارا لمشغلي الآليات.

وأقرت الاتفاقية نظام بعثات دراسية لأبناء الموظفين بعدد أربعة بالاضافة الى صرف مبلغ 50 دينار حقيبة مدرسية لأبناء العاملين وصرف مبلغ 100 دينار حقيبة جامعة لكل ابن من أبناء العاملين في الشركة بالاضافة الى شمول المتقاعدين وزوجاتهم بالتأمين الصحي لمدة 5 سنوات

وفي تعليق له حول هذا الشأن، قال الرئيس التنفيذي لشركة ميناء حاويات العقبة يبيي ينسين، إن الحكم يعد بمثابة التوجه نحو مرحلة جديدة تعد البداية لفصل جديد في تاريخ الميناء.

وأضاف “إننا نؤكد على التزامنا بمواصلة العمل يداً بيد مع موظفينا وشركائنا من أجل تزويد زبائن الميناء بأفضل الخدمات اللوجستية في المنطقة، ومواصلة البناء على إنجازاتنا التي حققناها على مدى السنوات الثماني الماضية.”

واختتم ينسين حديثه بتجديد التزام شركة ميناء حاويات العقبة في أعقاب صدور قرار المحكمة العمالية بما ورد من البنود ضمن الاتفاقية السابقة، مشتملة على ما يتعلق ببدلات السكن، ومزايا برنامج المنح الدراسية الجامعية وبرنامج دعم التعليم، ونسبة الموظفين من الربح، ومزايا برنامج التقاعد المبكر، والتأمين على الحياة، وبرنامج العمرة، وصندوق الضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى العلاوات المقدمة لمشغلي الرافعات، هذا فضلاً عن إدخال العديد من التعديلات على نظام المناوبات القائم؛ حيث سيتم تنفيذ نظام مناوبات تكون فيه عدد ساعات العمل 8 ساعات، اعتباراً من الأول من شهر كانون الأول من العام الحالي 2014، وذلك وفقاً لبنود المادتين 55 و56 من قانون العمل الأردني.

واعتبر العديد من المراقبين أن قرار المحكمة العمالية يأتي في صالح عمال الموانئ كونها أقرت العديد من الامتيازات الوظيفية للعاملين في ميناء حاويات العقبة عازين سبب حكم المحكمة لصالح العمال كون الاتفاقية موقعة من قبل رئيس مجلس إدارة الموانئ السابق كامل محادين.