البطالة في الاردن تنخفض الى 11.4% في الربع الثالث

* أعلى معدل للبطالة في المفرق وأدنى معدل في البلقاء

هبط معدل البطالة 11.4 بالمئة خلال الربع الثالث من عام 2014، حيث بلغ المعدل للذكور 9.2 بالمئة مقابل 22.0 بالمئة للإناث لنفس الفترة.

وبحسب تقرير دائرة الاحصاءات العامة انخفض معدل البطالة للربع الثالث من عام 2014 بمقدار 0.6 نقطة مئوية وذلك عن الربع الثاني من عام 2014، وقد يُعزى ذلك لعدة أسباب منها سياسات التشغيل في القطاعين العام والخاص، والتي ساهمت في تشغيل المزيد من الأردنيين في سوق العمل.

وبأخذ الجنس بالإعتبار، يتضح أن معدل البطالة انخفض للذكور بمقدار 1.2 نقطة مئوية, وارتفع للإناث بمقدار 1.9 نقطة مئوية عن الربع الثاني من عام 2014.

واظهرت النتائج أن معدل البطالة كان مرتفعاً بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد المتعطلين ممن يحملون مؤهل بكالوريوس فأعلى مقسوماً على قوة العمل لنفس المؤهل العلمي)، حيث بلغ 17.9 بالمئة مقارنة بالمستويات التعليمية الأخرى.

وأشارت الارقام إلى أن 57.7 بالمئة من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وأن 42.3 بالمئة من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي، وتباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 25.1 بالمئة مقابل 85.6 بالمئة للإناث.

وسُجل أعلى معدل للبطالة في الفئتين العمريتين 15-19 سنة و20-24 سنة، حيث بلغ المعدل 35.6 بالمئة و29.2 بالمئة لكل منهما على التوالي، أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة المفرق، بنسبة بلغت 15.5 بالمئة، وأدنى معدل للبطالة في محافظة البلقاء بنسبة بلغت 8.7 بالمئة.

وبلغت نسبة المشتغلون من مجموع السكان 15 سنة فإكثر32.1 بالمئة، وتركز 61.4 بالمئة من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث 72.1 بالمئة.

وحوالي نصف المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و11.3 بالمئة ثانوي و36.7 بالمئة أعلى من الثانوي، ويعمل 5.8 بالمئة من المشتغلين الذكور في المهن الأولية، في حين بلغت نسبة العاملين في الحرف وما إليها من المهن ومهنة المتخصصين 15.9 بالمئة، و17.8 بالمئة لكل منهما على التوالي، و61 بالمئة من المشتغلات الإناث يعملن في مهنة المتخصصين و14.0 بالمئة في مهنة الفنيين والمتخصصين المساعدين.

ويعمل 26.5 بالمئة من مجموع المشتغلين في قطاع الإدارة العامة والدفاع والضمان الإجتماعي، تلاه قطاع تجارة الجملة والتجزئة بنسبة بلغت 15.5 بالمئة، ويعمل 28.8 بالمئة من المشتغلين الذكور في قطاع الإدارة العامة والدفاع و17.2 بالمئة في قطاع تجارة الجملة والتجزئة. أما المشتغلات الإناث، فقد لوحظ أن 41.7 بالمئة منهن يعملن في قطاع التعليم و15.3 بالمئة في قطاع الصحة والخدمة الإجتماعية.

وأظهرت النتائج أن غالبية المشتغلين 85.1 بالمئة هم مستخدمين بأجر 83.2 بالمئة للذكور مقابل 95.8 بالمئة للإناث.

وأظهرت النتائج تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث أن 58.1 بالمئة من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل 10.0 بالمئة للإناث. كما أشارت النتائج إلى أن 65.1 بالمئة من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهنّ التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع 21.3 بالمئة بين الذكور.

واشارت الارقام الى ان المشاركة الإقتصادية الخام (قوة العمل منسوبة إلى مجموع السكان) يبلغ 23.5 بالمئة، فيما بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 36.2 بالمئة للمملكة و59.6 بالمئة للذكور مقابل 12.5 بالمئة للإناث وذلك للربع الثالث من عام 2014 مقارنة مع 36.6 بالمئة للمملكة و60.1 بالمئة للذكور و12.7 بالمئة للإناث وذلك للربع الثاني من عام 2014.

وتجدر الإشارة إلى أن مسح العمالة والبطالة شمل عينة بلغ حجمها حوالي 13 ألف أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والأقاليم. ومن الجدير بالذكر أن مسوحات العمالة والبطالة تنفذ في منتصف كل ربع وتقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (تموز، آب، أيلول)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.