برنامج طويل الامد للعاملين في المستقلة للانتخاب

عقدت الهيئة المستقلة للانتخاب بالتعاون مع المؤسسة الدولية للنظم الانتخابية- الأردن ؛ جلسة نقاشية خاصة بتطوير وتنفيذ برنامج طويل الامد للتطوير المهني للعاملين في الهيئة المستقلة للانتخاب والشركاء المعنيين بالعملية الانتخابية .

وياتي البرنامج بحسب الدكتور علي الدرابكة أمين عام الهيئة المستقلة للانتخاب في اطار استمرار نهج الهيئة في بناء كوادرها البشرية الخاصة وتهيئتها للعمل في إدارة العملية الانتخابية بكافة مستوياتها ومراحلها ، بحيث تشكل مصدراً لرفد الهيئة بالموارد البشرية لأجراء الانتخابات حين استحقاقها ، وسعيا من الهيئة للتميز في مجال التدريب على مستوى المنطقة والاقليم ، مؤكدا على ضرورة أن تشمل الخطة لمعايير الواقعية والمنفعة ، بالاضافة الى معيار الشمولية لكافة الفئات والمستويات الوظيفية والتخصصات في الهيئة.

من جانبها أكدت مساعد أمين الهيئة منسق عام التدريب بدرية البلبيسي على أهمية وجود خطة واضحة للتدريب تضاف على ما أنجزته الهيئة في تدريب العاملين في العملية الانتخابية وضرورة ايجاد فريق متخصص من المدربين من خارج كادر الهيئة ليمكن الاستفادة منهم ، مشيرة الى ضرورة الاطلاع على التجارب العالمية وموائمتها مع الحالة الأردنية .

ويرتكز المشروع على محاور اساسية،هي إعداد وتنفيذ برامج ومناهج تدريبية مهنية للموظفين الدائمين والمؤقتين في الهيئة والشركاء المعنين، وضرورة تشكيل فريق وطني من المدربين والميسرين المعتمدين المتخصصين في تقديم الخدمات التدريبية في مجال الانتخابات، الأمر الذي سيساعد في تطبيق المناهج التدريبية المعتمدة دون الحاجة لمساعدة دولية وسيشكل مصدراً للمدربين المؤهلين على الصعيد المحلي والإقليمي ، وأهمية إنشاء مركز تدريبي متخصص ومعتمد محلياً واقليماً، يكون مقراً لتدريب العاملين مع الهيئة، كما تستطيع الهيئة استخدامه في عقد الدورات التدريبية وورش العمل للشركاء الخارجيين المعنيين مثل فئات الشباب وطلبة المدارس، منظمات المجتمع المدني، الأحزاب السياسية، وسائل الإعلام.