نقابة البناء تهدد إدارة العربية لصناعة الاسمنت الأبيض بالإضراب

لوحت نقابة العاملين في البناء والاخشاب بالاضراب لتحقيق مطالب منتسبيها العاملين في الشركة العربية لصناعة الاسمنت الابيض، مطالبة إدارة الشركة بالاستجابة لمطالب العاملين خلال ثلاثة اسابيع قبل اتخاذ اجراءات تحفظ حقوق العمال ومكتسباتهم ومنها الاضراب المفتوح عن العمل.

وطالبت النقابة بتطبيق جميع بنود النظام الداخلي للشركة وخاصة الصلاحيات الممنوحة للمدير العام ضمن النظام (نظام شؤون الموظفين) كاملا دون نقصان ومن ضمنها التصنيف.

كما طالبت بزيادة الراتب الاساسي للموظفين المصنفين مبلغ 30 دينار وزيادة موظفي العقود والمياومة مبلغ 30 دينار على الراتب الاجمالي اعتبارا من مطلع شهر حزيران العام 2013، حيث سبق وان اتخذ مجلس الادارة مثل هذا القرار العام 2005 وكذلك 2007.

كما تشمل المطالب تعديل تعديل نظام مكأفاة نهاية الخدمة (المقرِ من مجلس ادارة الشركة) المادة الخامسة منه لتصبح (يمنح الموظف الذي تنتهي خدماته من الشركة مكأفاة نهاية خدمة بواقع راتب شهر اجمالي عن كل سنة من سنوات الخدمة محسوبة من تاريخ تصنيفه بالشركة….الخ) وذلك بدلا من راتب شهر اساسي وتعديل المادة (3/بند 2) من النظام بحيث ان تكون احدى الشروط ان يمضي على الموظف خدمة خمسة سنوات وليس عشر سنوات كما هي واردة في النظام الحالي.

كما طالبت النقابة بتصنيف جميع العاملين في الشركة من نظام العقد السنوي الى الكادر الوظيفي (نظام موظفي الشركة) خلال فترة لا تزيد عن 3 سنوات وعلى ثلاث دفعات اعتبارا من العام 2013، وحسب الاقدمية في الاستخدام، حيث نهجت الحكومة الاردنية واتخدت قرارا بذلك شمل جميع العاملين في القطاع العام وانسحب على المؤسسات الرسمية وزيادة مقدار العلاوة العائلية وعلاوة الموقع حيث مضى على الاولى اكثر من ثلاثون عام ولم يتم تعديلها و كذلك علاوة الموقع اكثر من خمسة عشر عاما مع تعديل المادة عشرة بند 4*5.

كما طالبت النقابة بتعديل نسبة علاوة الوردية للعاملين في نظام الورديات لتصبح 20 في المئة بدلا من 10 في المئة في الوقت الحالي حيث مضى عليها اكثر من ثلاثون عاما ولم يجري عليها اي تعديل.