تخرج 70 موظفا من مجموعة فنادق ومنتجعات موفنبيك “الأردن” في برنامج الطرق نحو المهنية – مشروع السياحة لتعزيز الاستدامة الاقتصادية في الأردن، الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية, الذي أقيم في فندق كيمبينسكي العقبة يوم الثلاثاء 29 كانون الثاني 2019. اشتمل البرنامج تطوير المهارات، وتدريب الكوادر للارتقاء بمستوى التخصص والتطوير الشخصي، بجانب تنمية التقدم المهني والتطور الفردي ضمن عمل الفريق والمنشأة.
وتأتي مشاركة مجموعة فنادق ومنتجعات موفنبيك “الأردن” انطلاقاً من إيمانها بضرورة التطور المهني وتدريب الموظفين لاكتساب خبرات جديدة ومهارات من شأنها النهوض بالقطاع السياحي الخدمي، الأمر الذي ينعكس بشكل مباشر على تحسين مستوى الخدمة وزيادة الاحترافية.
قال “مايكل نوجنت” – المدير الإقليمي لمجموعة فنادق ومنتجعات موفنبيك الأردن ورئيس الهيئة الادارية للبرنامج – خلال تسليمه شهادات الكفاءة المهنية الوطنية للمتدربين:”اليوم نفخر بمشاركتنا في هذا البرنامج التدريبي المختص، ونجدد التأكيد على أهمية التطوير المهني والذاتي للموظفين، فمن واجبنا دوماً تحفيزهم وتذليل الصعاب أمام طموحاتهم للأخذ بأيديهم نحو التطور الوظيفي والمهني”.
قد كُرِّم “عبدالله الحسنات” – مدير الموارد البشرية لموفنبيك الأردن ومنسق البرنامج للفنادق – وعبرعن سعادته بنجاح البرنامج التدريبي، وتقدم بالشكر الجزيل من المشاركين والقائمين، على الاهتمام والتعاون الذي تم تقديمه خلال البرنامج.
تواجدت “ليالي النشاشيبي” – المدير التنفيذي للعلاقات العامة والمسؤولية المجتمعية لفنادق ومنتجعات موفنبيك الأردن – وعلقت: “يسعدنا دوماً القيام بواجبنا المهني والاجتماعي تجاه موظفينا، حيث أن النهوض بخبراتهم وتعزيز الثقة المهنية والشخصية من شأنها أن تزيد من الاحترافية التي يقدمها القطاع السياحي والخدمي وفنادق ومنتجعات موفنبيك الأردن، وهذا لن يتحقق دون الاستثمار في الطاقة البشرية بما تستحق وتتطلّب”.
التعليقات مغلقة.