الرزاز: مواجهة البطالة بحاجة لبرامج وليس ‘فزعات’
أكد رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي والخبير الإقتصادي عمر الرزاز ان هنالك تحديات حقيقية علينا البدء بمعالجتها فورا من أبرز هذه التحديات هي البطالة.
وقال: ” لقد أعادت احداث الايام الأخيرة سؤال البطالة الى الواجهة: كيف نتعامل مع تحدي البطالة؟ في ضوء ضعف النمو الاقتصادي تبرز تحديات حقيقية علينا البدئ بمعالجتها فورا تربط ما بين الاستثمار والنمو الاقتصادي واستحداث فرص العمل. ولذلك وضعت الاستراتيجية الوطنية للتشغيل خطة متكاملة وبرنامج تنفيذي على المدى القصير والمتوسط والطويل. ولكن التحدي في الاردن كان دائما التنفيذ وليس التخطيط، فقد تأخر تنفيذ الاستراتيجية بشكلها المتكامل. ولكن قرار الحكومة الجديدة بتشكيل لجنة عليا لتنفيذ الاستراتيجية يعطينا الأمل بتفعيلها وتحديثها في ضوء التحديات والظروف المحيطه
فعلى المدى القصير تطرح الاستراتيجية برنامج متكامل تحت عنوان “ميثاق التشغيل الأردني”. يشكل الميثاق اتفاقا بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني والجهات المانحة لدعم اربعة برامج متكاملة:
ا) برنامج “الإنتقال من الدراسة الى العمل” وهو موجه الى طلبة الثانوية العامة من الذكور والاناث وفي العطل الصيفية ويركز على بناء مهارات أساسية (حقوق الإنسان وثقافة الحوار وقبول الآخر،مهارات العمل في الفريق والمبادرة والإبداع، تدريب عسكري أساسي، العمل التطوعي في مجال البيئة والزراعة، تدريب مهني أساسي).
ب) منصة “فرص” الإلكترونية والتي يسجل فيها الطلبة (وبشكل الزامي) والباحثين عن العمل وأصحاب العمل وتوفر مجموعة خدمات تساعد في رأب فجوة المعلومات وفرص التدريب والتشغيل والتمويل المتاحة (وهذه المنصة تم اطلاقها مؤخرا من قبل صندوق الملك عبد الله الثاني للتنمية ولكنها ليست الزامية للطلبة وهذا ضروري).
ج) برنامج التشغيل في مواقع العمل لكافة الشباب والشابات الذين مضى على تعطلهم سنة فأكثر في مشاريع تنموية وبالتعاقد مع القطاع الخاص والمؤسسات الأهلية في قطاعات الإنشاءات، الزراعة، البيئة، الرعاية الاجتماعية (الخدمة الصحية للمسنين في بيوتهم ودور الحضانة). و يتضمن برنامج التشغيل تدريب متخصص حسب مجال العمل.
د) تمويل المشاريع الناشئة والريادية و الصغيرة موجهة للشباب الذين اكتسبوا مهارات عملية من خلال البرامج الثلاثة الاُول والمتعطلين عن العمل بما فيهم متعطلي الضمان الاجتماعي والمتقاعدين.