الحتاملة: لن تسمح بالاعتداء على الممرضين

أكد نقيب الممرضين محمد الحتاملة بانه لن يكون هناك بطالة ما بين الخريجين في ضوء ما تقوم به النقابة في انجاح البرنامج التدريبي التشغيلي والذي تنفذه النقابة بالتعاون مع وزارة الصحة والعمل بهدف الانتهاء من مشكلة العاطلين عن العمل في صفوف الممرضين والممرضات.
واضاف في حديث لـ “المقر” ان النقابة عملت على رفع رواتب الممرضين في القطاع الخاص، حيث وصل راتب الممرض حديث التخرج الى 410 دنانير، منوها الى الحرص على رفع الرواتب الى المستوى المطلوب، وتشغيل الممرضين من خلال برنامج التدريب التشغيلي بالتعاون مع وزارة العمل وجمعية المستشفيات الخاصة، موضحا ان البرنامج للتدريب في وزارة الصحة وباقي القطاعات لا يؤثر على فرص الزملاء في التعيين في وزارة الصحة كما لا يؤثر على دفعات التعيين في وزارة الصحة.
وبين الحتاملة ان النقابة قامت بدورها المطلوب تجاه خدمة منتسيبها من خلال العمل رفع نسبة التعيين بدل المجاز من 60 بالمئة الى 80 بالمئة بموجب قرار من مجلس الوزراء مما اسهم في تيسير منح الاجازة وكذلك في زيادة التعيينات، وتثبيت غالبية المعينين بدل مجاز، وصرف العلاوة الإشرافية على مستحقيها، ومنح علاوة التنقل لمستحقيها، بالإضافة الى العديد من الانجازات المتعلقة بالحوافز والتشريعات وتنظيم المهنة.
وأكد النقيب حرص النقابة على الاستمرار في تعزيز مبدا التشاركية في العمل المهني المؤسسي بهدف تقديم الخدمات للأعضاء وبعدالة لجميع الفروع وبما يضمن تحسين واقع الخدمات المطلوبة وذلك من خلال التعاون والتنسيق مع المؤسسات المعنية بشؤون المهنية .
واستعرض الحتاملة العديد من المشاريع والانجازات التي قامت بها النقابة لخدمة اعضائها منها تنظيم العديد من الدورات التدريبية في جميع محافظات المملكة ومنح القروض لمن يرغب من الأعضاء والمتقاعدين وذلك بهدف تنفيذ المشاريع والخدمات التي يحتاجها الاعضاء .
وكشف النقيب ان صندوق النقابة حقق وفرا يزيد على مليون و800 الف دينار، فيما حقق صندوق التقاعد وفرا يصل الى نحو 11 مليونا و600 الف دينار ، مشيرا الى النقابة لن تتواني عن الدفاع عن حقوق الزملاء في مختلف مجالات العمل وخصوصا اتخاذ كل ما يلزم من يحاول الاعتداء على الممرضين اثناء القيام بواجبهم الانساني .