14.6% معدل البطالة بالربع الأول من 2016

ارتفع معدل البطالة للربع الأول من عام 2016 بمقدار 1.6 نقطة مئوية بالمقارنة مع نفس الفترة من عام 2015، حيث بلغ معدل البطالة 14.6% خلال الربع الأول من عام 2016، حيث بلغ المعدل للذكور 12.7% مقابل 23.7% للإناث لنفس الفترة، وفق التقرير الربعي حول معدل البطالة الصادرعن دائرة الإحصاءات العامة.

وبأخذ الجنس بالاعتبار، يتضح أن معدل البطالة ارتفع للذكور بمقدار 1.7 نقطة مئوية، وارتفع للإناث بمقدار 1.6نقطة مئوية عن الربع الأول من عام 2015.

وبينت النتائج أن معدل البطالة كان مرتفعاً بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد المتعطلين ممن يحملون مؤهل بكالوريوس فأعلى مقسوماً على قوة العمل لنفس المؤهل العلمي)، حيث بلغ 20.2% مقارنة بالمستويات التعليمية الأخرى.

وأشارت النتائج إلى أن 50.9% من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وأن 49.1% من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي.

وتباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 22.2% مقابل 76.7% للإناث.

وسُجل أعلى معدل للبطالة في الفئتين العمريتين 15-19 سنة و20-24 سنة، حيث بلغ المعدل 42.6% و33.0% لكل منهما على التوالي.

أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة اربد، بنسبة بلغت 18.5%، وأدنى معدل للبطالة في محافظة العاصمة بنسبة بلغت 11.0%.

وبلغت نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر30.5%، تركز 59.2% من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث 67.4%. وحوالي نصف المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و10.3% ثانوي و35.0% أعلى من الثانوي.

ويعمل 6.3% من المشتغلين الذكور في المهن الأولية، في حين بلغت نسبة العاملين في الحرف وما إليها من المهن ومهنة المتخصصين 16.2%، و16.4% لكل منهما على التوالي. في حين كانت أعلى نسبة من نصيب العاملين في البيع والخدمات حيث بلغت 34.9%.

وبلغت المشتغلات من الإناث يعملن في مهنة المتخصصين 62.4% و10.8% في مهنة الفنيين والمتخصصين المساعدين.

ويعمل 26.9% من مجموع المشتغلين في قطاع الإدارة العامة والدفاع والضمان الإجتماعي، تلاه قطاع تجارة الجملة والتجزئة بنسبة بلغت 15.6%.

ويعمل 29.7% من المشتغلين الذكور في قطاع الإدارة العامة والدفاع و17.5% في قطاع تجارة الجملة والتجزئة. أما المشتغلات الإناث، فقد لوحظ أن 41.2% منهن يعملن في قطاع التعليم و14.9% في قطاع الصحة والخدمة الإجتماعية.

وأظهرت النتائج أن غالبية المشتغلين 87.5% هم مستخدمين بأجر (85.8% للذكور مقابل 96.7% للإناث).

وأظهرت النتائج تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث أن 61.4% من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل 13.4% للإناث. كما أشارت النتائج إلى أن 63.2% من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهنّ التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع 19.7% بين الذكور.

وبلغ معدل المشاركة الاقتصادية الخام (قوة العمل منسوبة إلى مجموع السكان) 24.1%.

كما بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 35.7% للمملكة و58.5% للذكور مقابل 12.5% للإناث وذلك للربع الأول من عام 2016 مقارنة مع 36.0% للمملكة و59.4% للذكور و12.5% للإناث وذلك للربع الاول من عام 2015.

وتجدر الإشارة إلى أن مسح العمالة والبطالة شمل عينة بلغ حجمها حوالي 13 ألف أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والأقاليم. ومن الجدير بالذكر أن مسوحات العمالة والبطالة تنفذ في منتصف كل ربع وتقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (كانون ثاني، شباط، آذار)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.