أكد المستشار القانوني والناطق الإعلامي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي شامان المجالي، أن 39 ألف متقاعد مبكر سيشملهم مشروع أمر الدفاع القاضي بزيادة رواتب متقاعدي الضمان الاجتماعي.

وقال خلال مداخلته على “راديو هلا” عبر “برنامج الوكيل”، إن أصحاب رواتب التقاعد المبكر التي تبلغ قيمة رواتبهم الأساسية 300 دينار فأقل، سيتم شمولهم بمشروع أمر الدفاع القاضي بزيادة رواتب متقاعدي الضمان الاجتماعي، بعد ان كانوا من الفئات غير المستفيدة من هذه الزيادة على الرواتب التقاعدية.

وبين المجالي أنه تم إعداد مشروع أمر دفاع لاعادة النظر في آلية زيادة الرواتب التقاعدية، حيث كانت تمنح للمتقاعدين بشكل سنوي منذ 2010 بالاعتماد على نسب التضخم والنمو في الأجور، حيث يتم اعتماد الأقل في منح هذه الزيادة.

وأضاف: “نظرنا إلى معدل النمو في الأجور ونسب التضخم العام الماضي، نجد أن نسب هذه الزيادة منخفضة وبالتالي في حال تم البقاء على نفس هذه الآلية القديمة فإن الزيادة ستكون منخفضة متدنية ولا تتناسب مع الظروف الحالية من ارتفاع في أسعار السلع العالمية”.

وأشار إلى ان الجديد في أمر الدفاع، اعتماد نسب التضخم للربع الأول من العام 2022 ليكون أساساً في منح الزيادة، لأن نسب التضخم خلال هذه الفترة ستكون مرتفعة، مؤكدا أن نسبة التضخم خلال شهر كانون الثاني بلغت 1,95% ومن المتوقعة ارتفاعها خلال شهري شباط وآذار أيضاً.

The post 39 ألف متقاعد مبكر سيشملهم زيادة رواتب الضمان appeared first on صحيفة المقر.

قال المدير العام للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي حازم الرحاحلة، الأحد، إن المؤسسة تتجه نحو تقديم الخدمات التأمينية الاستباقية لجمهورها.

وأضاف، خلال استقباله، سفير دولة البوسنة والهرسك في الأردن ماتو زيكو، إن المؤسسة خطت خطوات واسعة في نهجها الإعلامي وأصبح لها حضور قوي في منصات التواصل الإعلامي والاجتماعي كافة وقنوات الإعلام الحديث ممّا ساهم في نشر ثقافة الضمان وترسيخها في المجتمع، وبالمقابل عززت المؤسسة نهجها في تحويل خدماتها المقدمة للجمهور إلكترونيا بالكامل.

وناقش الطرفان، العلاقات الثنائية بين مؤسسات التأمينات الاجتماعية في البلدين وضرورة الاستفادة من الخبرات التأمينية المتراكمة لديهما وتم الاتفاق على الاطلاع على التجربة المشتركة في كل نظام على صعيد التأمينات الاجتماعية المطبقة والتأمين الصحي للمشتركين والمتقاعدين.

واستعرض الرحاحلة دور المؤسسة في تعزيز منظومة الحماية الاجتماعية في الأردن، إضافة إلى تشريعات الضمان ومستجداته وعرض تفاصيل المنافع التأمينية التي تضمّنها قانون الضمان الاجتماعي، كما تم إطلاع السفير ونائبه على تجربة المؤسسة الاستثنائية خلال جائحة كورونا والبرامج التي أطلقتها خلال الجائحة لمساندة القطاع الخاص على الاستمرار في العمل وللمحافظة على العاملين في منشآتهم.

وأشار إلى أن المؤسسة تسلمت مؤخرا أربع جوائز عالمية بالتميز عن أربع ممارسات فُضلى خلال احتفالية رسمية نظمتها الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (الإيسا) وهي جائزة عن التحول الإلكتروني في تقديم خدمات المؤسسة ومنافعها استجابة لاحتياجات متلقي الخدمة، وبرنامج رعاية المرتبط بتأمين الأمومة لتمكين المرأة، وتأسيس الفرع الرقمي باعتباره آلية جديدة لمواجهة التحديات، وبرنامج استدامة التشاركي بين الحكومة والمؤسسة المتعلق بدعم استدامة القطاع الخاص.

السفير ماتو زيكو، أشاد بتجربة مؤسسة الضمان في مجال الحماية الاجتماعية ودورها في الأصعدة الاجتماعية والاقتصادية كافة، مؤكدا بأن الدور الذي قامت به المؤسسة خلال جائحة كورونا كان مميزا واستباقيا وحظي بإشادة دولية، مشيرا إلى أهمية تعزيز التعاون المشترك بين مؤسستي التأمينات الاجتماعية في كلا البلدين.

المملكة

The post الضمان تتجه نحو تقديم الخدمات التأمينية الاستباقية لجمهورها appeared first on صحيفة المقر.

وقعت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي اتفاقية تعاون مع كابيتال بنك يقدم من خلالها خدمة  Daman Pay لعملائه التي قامت المؤسسة باستحداثها بالتعاون مع البنوك التجارية، وذلك بهدف تمكين المنشآت والأفراد من تأدية المستحقات المترتبة عليهم للضمان الاجتماعي إلكترونياً وذلك بدون فرض أي رسوم أو عمولات إضافية.

ووقع الاتفاقية، مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي الدكتور حازم الرحاحلة والرئيس التنفيذي لكابيتال بنك، داود الغول، بحضور ممثلين من كلا الطرفين.

وتهدف هذه الخدمة المجانية، إلى تمكين عملاء كابيتال بنك من الأفراد والشركات من دفع المستحقات المترتبة عليهم للضمان الاجتماعي عن طريق قنواته الإلكترونية وشبكة فروعه المنتشرة في مختلف محافظات المملكة بدون أية عمولات.

وفي تعليقه على إطلاق هذه الخدمة، ثمّن مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي، الدكتور حازم الرحاحلة، جهود كابيتال بنك السَّباقة وحرصه على تطبيق هذه الخدمة لعملائه من الأفراد والشركات، وتمكينهم من دفع مستحقاتهم للضمان الاجتماعي بكل سهولة وأمان ودون تحمل أية كلف مادية من عمولات وغيره، معرباً عن اعتزاز المؤسسة بالتعاون مع هذا البنك الريادي الذي يمتلك قاعدة عريضة من العملاء ويحرص دوماً على تقديم الخدمات المبتكرة لهم.

من جانبه، أعرب الرئيس التنفيذي لكابيتال بنك، داود الغول عن فخره واعتزازه بهذا التعاون مع مؤسسة وطنية عريقة كالضمان الاجتماعي، مبيناً عزم البنك مواصلة مسيرته الريادية القائمة على توفير أحدث وأفضل الحلول والمنتجات المصرفية المبتكرة لعملائه التي تواكب توجهات السوق المصرفي العالمي من جهة، وتدعم استراتيجية كابيتال بنك في التحول الرقمي بتوفير خدمات الدفع الإلكتروني والحلول الرقمية المتنوعة من جهة أخرى، مبيناً أن هذه الخدمة الالكترونية تهدف للتسهيل على مستخدميها وتوفير الوقت والجهد، كما وتضمن حفاظهم على صحتهم وسلامتهم.

وشكر الغول مؤسسة الضمان الاجتماعي ممثلةً بمديرها العام الدكتور حازم الرحاحلة وفريق العمل، على ثقتهم بكابيتال بنك واختيارهم له ليكون الشريك المصرفي الأول لإطلاق هذه الخدمة وتوفيرها لقاعدة عملائه من الأفراد والشركات.

The post الضمان يطلق خدمة Daman Pay لدفع الاشتراكات إلكترونياً بالتعاون مع كابيتال بنك appeared first on صحيفة المقر.

كشفت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أن عدد المؤمن عليهم الجدد الفعّالين لشهر تشرين الأول الماضي بلغ 8374، ويعادل نحو ثلاثة اضعاف العدد المسجل في الشهر نفسه من العام الماضي البالغ 2625.
وقالت المؤسسة لوكالة الأنباء الأردنية (بترا) إن أعداد المؤمن عليهن المستفيدات من تأمين الأمومة في تشرين الأول الماضي بلغ 933 وبمبلغ إجمالي وصل إلى مليون و81 ألف دينار، فيما وصل عدد المؤمن عليهم الذين حصلوا على بدل تعطل عن العمل لنفس الشهر إلى 13717 مؤمنا عليه وبمبلغ إجمالي 3 ملايين و400 ألف دينار.
وأوضحت أن عدد الحضانات المستفيدة من برنامج دعم الكلف التشغيلية خلال شهر تشرين الأول الماضي بلغ 44 حضانة، وبمبلغ 17581 دينارا.
وأضافت أن عدد إصابات العمل في شهر تشرين الأول الماضي وصل إلى 1447 إصابة بالمقارنة مع 2341 إصابة عمل لنفس الفترة من العام الماضي بانخفاض بلغت نسبته 38.2 بالمئة.
وبيّنت المؤسسة أن عدد المتقاعدين الجدد لشهر تشرين الأول الماضي بلغ 1144 متقاعداً بالمقارنة مع 1449 متقاعدا لنفس الشهر من عام 2020، اي بانخفاض بلغت نسبته 21 بالمئة.
— (بترا)

The post الضمان: 8374 عدد المؤمن عليهم الجدد لشهر تشرين الأول الماضي appeared first on صحيفة المقر.

حصدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أربع جوائز عالمية بالتميز عن أربع ممارسات فضلى من الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (آي أس أس أي)، حيث حصلت على جائزة مع تقدير خاص من قبل الجمعية لتميز المؤسسة بالتحول الإلكتروني في تقديم خدماتها ومنافعها من أجل الاستجابة لاحتياجات متلقي الخدمة.
وحصلت المؤسسة على جوائز تميز لكل من برنامج رعاية المرتبط بتأمين الأمومة لتمكين المرأة، وتأسيس الفرع الرقمي باعتباره آلية جديدة لمواجهة التحديات، وبرنامج استدامة المتعلق بدعم استدامة القطاع الخاص، حيث فازت المؤسسة بجميع الجوائز التي تقدمت بها.
واوضحت المؤسسة في بيان اليوم الاحد، أنها وصلت إلى مستوى متميز في توفير الخدمة المثلى لجمهورها ومواكبة الحداثة والتقدم لتطوير خدماتها وتحسين جودتها بالشكل الذي يعزز توجهاتها ورؤيتها نحو ضمان اجتماعي شامل للجميع ومستدام ماليا واجتماعيا، وقد توج ذلك بحصولها على 4 جوائز عالمية بالتميز عن 4 ممارسات فضلى من الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي ( آي أس أس أي)، كانت قد تقدمت بها المؤسسة خلال العام الحالي.
ويأتي قرار لجنة التحكيم الدولية المستقلة بمنح المؤسسة تلك الجوائز في إطار مسابقة جوائز الممارسات الفضلى لهيئات التأمينات الاجتماعية في إقليم آسيا والباسيفيك التي أطلقتها الجمعية الدولية عام 2021.
وأشارت المؤسسة إلى أن الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي، منظمة دولية تابعة للأمم المتحدة مقرها جنيف تضم تحت مظلتها أكثر من (327) هيئة ومؤسسة ضمان وتأمينات اجتماعية في أكثر من 150 دولة حول العالم وتسعى إلى تعزيز تبادل المعارف والخبرات والدراسات الخاصة بالضمان الاجتماعي بين أعضائها وتشرف على إدارة برامج جوائز الممارسات الفضلى وتمنح بموجبه شهادات الاعتراف والتميز بهذه الممارسات في إدارة الضمان الاجتماعي وتعرض طرقا إبداعية ومبتكرة للتغلب على تحديات إدارة الضمان الاجتماعي على المستويات المؤسسية الدولية.
واضافت ان فوزها بشهادات التميز والتقدير الدولية، يعتبر إنجازا وطنيا قيما على المستوى الدولي والذي يضاف إلى الإنجازات الوطنية التي حققتها، وهذا التميز يأتي نتيجة للجهود المتراكمة التي يبذلها العاملون بالمؤسسة في تقديم أفضل الخدمات المتميزة لجمهورها ولجهودهم المتواصلة في تحقيق أهداف المؤسسة ورسالتها وحرصها على التحديث المستمر ومواكبة التطورات بمختلف أبعادها.
وأكدت مضيها قدما لتحسين وتطوير خدماتها على نحو يضمن تقديم خدمات متميزة لجمهورها من عاملين ومتقاعدين والارتقاء بخدماتها وآليات عملها وجعلها من ضمن الأفضل على المستوى العالمي.
— (بترا)

The post الضمان تحصد 4 جوائز تميز دولية appeared first on صحيفة المقر.

أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صحفي صادر عن مركزها الإعلامي عن إتاحتها للمتقاعدين أو الأرامل الحصول على سلفة شخصية لغايات تسديد قروضهم البنكية الممنوحة لهم من البنوك المحول لها رواتبهم التقاعدية أو الحصص، على أن يتم تسديد المبلغ من المؤسسة للبنك مباشرةً.
وبيّنت المؤسسة عن إتاحتها أيضاً لمتقاعديها الحاصلين على سلف شخصية إمكانية طلب مقاصة (جدولة) بين السلفة الجديدة والسلفة الفعّالة شريطة مضي ثلثي مدة التقسيط القديمة على الأقل ولمرة واحدة فقط.
كما أكدت المؤسسة أنه يحق للمتقاعد أو الأرملة التقدم بطلب الحصول على سلفة جديدة في حال تسديده باقي رصيد السلفة القديمة مقدماً وبشكل نقدي وفي هذه الحالة يتم إعادة الفوائد المترتبة عليه حتى تاريخ قيامه بسداد السلفة كاملاً ويتم التعامل معه كالمتقدم بطلب الحصول على السلفة لأول مرة.
يُشار إلى أن السلفة الشخصية تمنحها المؤسسة لمتقاعديها الأردنيين وحملة الوثائق الأردنية من أبناء الضفة الغربية وقطاع غزة بقيمة (10) أضعاف الراتب التقاعدي وبحد أقصى (10) آلاف دينار، وذلك بهدف تحسين الحياة المعيشية لهم.

The post الضمان تتيح لمتقاعديها الحصول على سلفة شخصية لغايات تسديد قروضهم البنكية appeared first on صحيفة المقر.

أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صحفي صادر عن مركزها الاعلامي عن إطلاقها لخدمة الاستفادة من برنامج حافز وذلك للمنشآت المشمولة بالبرنامج وذلك عبر الخدمات الالكترونية للمؤسسة من خلال الحسابات الالكترونية للمنشآت.

وبينت المؤسسة بأن برنامج حافز هو مشروع أطلقته الحكومة/ وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة يهدف إلى دعم تشغيل الشباب الأردنيين المختصين بتكنولوجيا المعلومات في كافة الشركات العاملة في المملكة وفقاً للشروط والأسس التي اعتمدتها الوزارة.

وأشارت المؤسسة إلى أن الوزارة قامت بتفويض المؤسسة لإدارة هذا البرنامج فنياً وذلك في ضوء الاتفاقية التي تم توقيعها بين وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة ووزارة المالية والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.

وحول آليات التقدم للبرنامج أوضحت المؤسسة بأنه يتوجب على المنشأة الراغبة بالاستفادة من هذا البرنامج الدخول على حسابها على الخدمات الالكترونية للمؤسسة ومن ثم اختيار “برنامج حافز” وبعد ذلك التقدم بطلب الاعتماد للنظر فيه من قبل المعنيين في وزارة الاقتصاد الرقمي وفي حال الاعتماد يمكن للمنشأة إضافة العاملين لديها المستوفين لشروط الاستفادة من هذا البرنامج.

وأكدت المؤسسة على إمكانية التقدم بطلبات الاستفادة من البرنامج أيضاً عن طريق الرابط الذي سبق وأعلنت عنه وزارة الاقتصاد الرقمي.

The post “الضمان”: إطلاق خدمة الاستفادة من برنامج حافز الخاص بوزارة الاقتصاد الرقمي appeared first on صحيفة المقر.

أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن وصول عدد طلبات إشعار العاملين المقدمة عبر خدمة اشمل نفسك إلى 5200 طلب منذ إطلاق الخدمة في شهر تشرين الأول العام الماضي .
وأكدت المؤسسة في بيان صحفي استمرارها باستقبال طلبات إشعار من العاملين غير المشمولين بالضمان الاجتماعي عبر خدمة (اشمل نفسك) المتوفرة على موقعها الإلكتروني، وذلك لتمكين المؤسسة من شمولهم، مضيفةً أن هذه الخدمة تسمح للعامل التقدم بطلب إشعار لشموله بالضمان الاجتماعي في حال لم تقم جهة عمله بشموله عن فترة عمله أو على أساس أجره الحقيقي الذي يتقاضاه.
وأوضحت المؤسسة أن خدمة اشمل نفسك متوفرة على موقعها الإلكتروني www.ssc.gov.jo تحت قائمة الخدمات الإلكترونية، حيث يتعين على العامل الأردني الذي يرغب بالاستفادة من هذه الخدمة إدخال رقمه الوطني ورقم هوية الأحوال المدنية وتاريخ ميلاده، أما بالنسبة للعامل غير الأردني فيطلب منه ادخال رقمه الشخصي ورقم جواز السفر، ومن ثم الضغط على خيار التحقق وحفظ البيانات، وبعد ذلك سيكون متاحاً للعامل تعبئة النموذج الذي يتضمن جميع البيانات المطلوبة ومن ثم ارسال الطلب، أو الدخول مباشرةً للخدمة من خلال الرابط التالي: (https://eservices.ssc.gov.jo/external/IncludeYourself).
ووجهت المؤسسة دعوتها لجميع العاملين في المنشآت غير المشمولين بالضمان الاجتماعي أو العاملين الذين لم يتم شمولهم على أساس أجورهم الحقيقية إلى المبادرة بالاستفادة من خدمة اشمل نفسك التي وفّرتها المؤسسة لغايات استقبال اشعار من العامل وتمكينها من شموله بمظلتها، حفاظاً على حقوقه التي كفلها له قانون الضمان الاجتماعي.
وبينت المؤسسة أنها ستقوم بإجراءات التفتيش على المنشآت، التي يعمل بها المتقدمون بالطلبات وشمولهم اعتباراً من تاريخ التفتيش، وذلك في إطار ترتيبات “برنامج بادر”، مضيفةً أن الخدمة جاءت للمحافظة على حقوق العاملين في المنشآت التي يعملون لديها والتي لم تقم بشمولهم تحت مظلة الضمان الاجتماعي، وحرصاً منها على ضمان استفادة العاملين من المنافع التأمينية التي توفّرها المؤسسة.
— (بترا)

The post الضمان: 5200 طلب إشعار وصلت عبر خدمة اشمل نفسك appeared first on صحيفة المقر.

قال الناطق الرسمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي شامان المجالي » ان المؤسسة تدرس عدة خيارات حيال التقاعد المبكر من بينها الالغاء».

وأضاف ان احتمالية الغاء التقاعد المبكر احد الخيارات المطروحة مع وجود استثناءات معينة، مشيرا الى ان اي تعديل لن يمس من هم في سن الاربعين او من استوفى شروط التقاعد، بحسب ما ذكرت يومية الراي.

واضاف ان الخيار الاخر الابقاء على التقاعد المبكر دون المساس بسن التقاعد وهو 55 للذكر و52 للانثى مع تعديلات في شروطه او معادلات الاحتساب لراتب التقاعد.

واكد ان أي تعديلات ستجرى على التقاعد المبكر ليس معناه ان وضع المؤسسة المالي في خطر وانما لتلاشي اي مخاطر في المستقبل، لأن الفئة المستهدفة من هذه التعديلات امامها سنوات خدمة طويلة لتصل لسن التقاعد سواء المبكر او الشيخوخة.

وقال ان مؤسسة الضمان انتهجت مبدأ عدم المساس بحقوق المؤمن عليهم عند اجراء اي تعديل على قانون الضمان، مشيرا الى ان هذا المبدأ سيبقى ضمن اولويات المؤسسة.

واضاف ان المؤسسة تدرس ربط رواتب التقاعد المبكر بالتضخم اسوة برواتب متقاعدي الشيخوخة مما يحقق عدالة اكبر لهذه الفئة.

واستبعد المجالي الأخذ بما اقترحه البنك الدولي من رفع سن تقاعد الشيخوخة لاكثر من 60 عاما للذكور و55 عاما للاناث.

وكان البنك الدولي قد اوصى بعدة اجراءات اصلاحية لضمان استدامة مؤسسة الضمان منها رفع سن التقاعد وتقليل حوافز التقاعد المبكر لكن مع تأشير الرواتب التقاعدية حسب التضخم.

ومن التوصيات توسيع قاعدة الاجور في احتساب الراتب التقاعدي لتشمل المسيرة الوظيفية مع الاخذ بعين الاعتبار سنوات الخدمة، و فرض غرامات جديدة على التقاعد المبكر على كافة سنوات الاشتراك.

كما اوصى ان يكون هنالك تطبيق معادلة منافع جديدة على سنوات الاشتراك لتشجيع المشتركين على عدم التقاعد مبكرا.

و اجرى البنك دراسة بغرض جعل برنامج التقاعد القائم ‏على الدفع التدريجي مستداما وممولا ذاتيا وغير تناقصي.

ووضع اربعة سيناريوهات لاستدامة المؤسسة، الاول: الابقاء على النظام الحالي دون التوسع في الشمول ودون اجراء اصلاحات، والثاني: الابقاء على النظام الحالي مع بعض التوسع بشمول فئات جديدة دون اجراء اصلاحات، والثالث: الابقاء على النظام الحالي مع افتراضات مختلفة حول العوائق الاستثمارية دون اجراء اصلاحات، والرابع: الابقاء على النظام الحالي مع توسع ملحوظ في الشمول دون اجراء اصلاحات.

وبحسب مؤسسة الضمان تشكل قيمة فاتورة التقاعد المبكر 58 %من فاتورة التقاعد الشهرية.

The post الضمان يدرس عدة خيارات حيال التقاعد المبكر من بينها الالغاء appeared first on صحيفة المقر.

أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صحفي صادر عن مركزها الإعلامي أن المدارس التي استفادت من برنامج استدامة وفقاً لأمر الدفاع رقم 24 لسنة 2020 بلغ عددها (1440) مدرسة.
وأوضحت المؤسسة أن عدد المدارس الخاصة التي التزمت بتقديم خصم إضافي بنسبة (15%) على الرسوم الدراسية لعام 2020/2021 ولجميع الطلبة فيها وبغض النظر عن أية خصومات سابقة تم تقديمها واستفادت من هذا البرنامج قد ارتفع إلى (693) مدرسة، مضيفةً ان المدارس التي تقدمت للاستفادة من البرنامج والتي لديها من الصف السادس فما دون بلغت (746) مدرسة كما أن المؤسسة قبلت شمول مدرسة واحدة في برنامج استدامة انطبقت عليها المعايير التي حددتها التعليمات الصادرة عن مدير عام المؤسسة.
وبيّنت المؤسسة أن برنامج استدامة الحكومي يهدف إلى المساهمة في أجور العاملين لدى المنشآت المستفيدة منه وبالتالي المحافظة على استقرار العمالة الأردنية ودعم استمرارية وإدامة عمل القطاع الخاص، مبينةً أن عدد المؤمن عليهم الذين استفادوا من الدعم والذين يعملون في المدارس الخاصة التي شملت في البرنامج بلغ (30879) مؤمناً عليه وان مجموع المبالغ التي صُرفت كمساهمة في أجورهم من البرنامج وصلت حتى تاريخه (6) مليون و (557) ألف دينار.
وأكدت المؤسسة أنه بإمكان أي مؤمن عليه يعمل في المدارس الخاصة ابلاغها عن أي ممارسات أو مخالفات لأمر الدفاع والبلاغات الصادرة بموجبه ليُصار إلى اتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين.
كما دعت المؤسسة أولياء أمور الطلبة لتصفح الرابط التالي لمعرفة تلك المدارس: https://www.ssc.gov.jo/arabic/doctors/schools/ وفي حال عدم الحصول على الخصم المُلتزم به قانونياً، يرجى إشعار المؤسسة أو وزارة التربية والتعليم/التعليم الخاص بالسرعة الممكنة.

The post الضمان: (1440) مدرسة استفادت من برنامج استدامة بـ 6.5 مليون دينار appeared first on صحيفة المقر.