مديرات تنفيذيات يغادرن «ياهو» بمعدل كبير

قال تقرير بشأن التنوع بشركة ياهو الأميركية للتكنولوجيا لعام 2016، إن مديرات تنفيذيات تركن الشركة بمعدل كبير على نحو غير معتاد بعد أن أعلنت الشركة خططاً لبيع نفسها في وقت سابق من العام الجاري، ولكن لم يُعرف على الفور السبب. ويأتي هذا التراجع الحاد في الوقت الذي يواجه فيه وادي السيليكون ضغوطاً لتنويع قوة العمل.

وأظهر التقرير الذي نُشر أول من أمس إن عدد النساء في المناصب القيادية في ياهو تراجع إلى 21% حتى 30 يونيو الماضي مقابل 24% في العام السابق.

وتراجع عدد النساء في الوظائف غير التكنولوجية من 54% إلى 52%. وما زال عددهن في ياهو ثابتاً عند 31%.

وكان يعمل في ياهو 8800 موظف في نهاية الربع الثاني.