البطالة في الاردن ترتفع الى 12.3 %

* 13.3 % في الاردن لا يعملون بأجر
* معان تسجل اعلى معدلات للبطالة ومادبا الاقل
ارتفعت معدلات البطالة في الاردن خلال الربع الرابع لتصل الى 12.3 بالمئة مقابل 11.4 بالمئة خلال الربع الثالث من العام الماضي، حيث بلغ المعدل للذكور 10.9 بالمئة مقابل 19.1 بالمئة للإناث للفترة ذاتها.
وبحسب ارقام دائرة الاحصاءات العامة ارتفع معدل البطالة للربع الرابع من عام 2014 بمقدار 0.9 نقطة مئوية وذلك عن الربع الثالث من عام 2014، وبأخذ الجنس بالإعتبار، يتضح أن معدل البطالة ارتفع للذكور بمقدار 1.7 نقطة مئوية، وانخفض للإناث بمقدار 2.9 نقطة مئوية عن الربع الثالث من عام 2014.
وبينت النتائج أن معدل البطالة كان مرتفعاً بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد المتعطلين ممن يحملون مؤهل بكالوريوس فأعلى مقسوماً على قوة العمل لنفس المؤهل العلمي)، حيث بلغ 16.8 بالمئة مقارنة بالمستويات التعليمية الأخرى، وأشارت النتائج إلى أن 54.0 بالمئة من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وأن 46.0 بالمئة من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي.
وتباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 24.1 بالمئة مقابل 76.1 بالمئة للإناث، وسُجل أعلى معدل للبطالة في الفئتين العمريتين 15-19 سنة و20-24 سنة، حيث بلغ المعدل 35.4 بالمئة و29.3 بالمئة لكل منهما على التوالي.
أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة معان، بنسبة بلغت 21.2 بالمئة، وأدنى معدل للبطالة في محافظة مادبا بنسبة بلغت 9.1 بالمئة.
وفيما يتعلق بالمشتغلين، فقد اظهرت النتائج ان32.3 بالمئة نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر، وتركز 60.9 بالمئة من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث 72.7 بالمئة، وحوالي نصف المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و11.6 بالمئة ثانوي و35.9 بالمئة أعلى من الثانوي.
ويعمل 5.5 بالمئة من المشتغلين الذكور في المهن الأولية، في حين بلغت نسبة العاملين في الحرف وما إليها من المهن ومهنة المتخصصين 16.9 بالمئة، و17.3 بالمئة لكل منهما على التوالي، و60.8 بالمئة من المشتغلات الإناث يعملن في مهنة المتخصصين و12.2 بالمئة في مهنة الفنيين والمتخصصين المساعدين.
كما يعمل 25.0 بالمئة من مجموع المشتغلين في قطاع الإدارة العامة والدفاع والضمان الإجتماعي، تلاه قطاع تجارة الجملة والتجزئة بنسبة بلغت 16.4 بالمئة، ويعمل 27.3 بالمئة من المشتغلين الذكور في قطاع الإدارة العامة والدفاع و18.2 بالمئة في قطاع تجارة الجملة والتجزئة، أما المشتغلات الإناث، فقد لوحظ أن 40.4 بالمئة منهن يعملن في قطاع التعليم و13.9 بالمئة في قطاع الصحة والخدمة الإجتماعية.
وأظهرت النتائج أن غالبية المشتغلين 86.7 بالمئة هم مستخدمين بأجر (84.7 بالمئة للذكور مقابل 97.2 بالمئة للإناث).
وكشفت النتائج تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث أن 58.4 بالمئة من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل 13.0 بالمئة للإناث. كما أشارت النتائج إلى أن 61.9 بالمئة من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهنّ التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع 20.7 بالمئة بين الذكور، و24.4 بالمئة معدل المشاركة الإقتصادية الخام (قوة العمل منسوبة إلى مجموع السكان)، وبلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 36.8 بالمئة للمملكة و60.3 بالمئة للذكور مقابل 12.6 بالمئة للإناث وذلك للربع الرابع من عام 2014 مقارنة مع 36.2 بالمئة للمملكة و59.6 بالمئة للذكور و12.5 بالمئة للإناث وذلك للربع الثالث من عام 2014.
وتجدر الإشارة إلى أن مسح العمالة والبطالة شمل عينة بلغ حجمها حوالي 13 ألف أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والأقاليم.
ومن الجدير بالذكر أن مسوحات العمالة والبطالة تنفذ في منتصف كل ربع وتقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (تشرين أول، تشرين ثاني، كانون أول)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.