قامت مجموعة نقل مؤخرا بعقد دورة تدريبية للموظفين الإداريين في شركة دلتا للتأمين تحت عنوان “رحلة التطور الوظيفي” والتي تميزت باستراتيجيات تدريبية ذات معايير عالمية. حيث قام نيقولا البلة، مدير إدارة الموارد البشرية في مجموعة نقل، بتعريف المشاركين بكيفية وضع الأهداف الوظيفية والقائمة على عدة عوامل منها أن تكون واضحة ومحددة، موضوعية وقابلة للقياس والتحقيق. بالإضافة الى ذلك تم التطرق الى العديد من المواضيع الأخرى والتي من شأنها تطوير رأس المال البشري داخل الشركة مما ينعكس ايجاباً على استمرارية وإزدهار نتائج أعمالها.
وبهذه المناسبة، قال نيقولا البلة: “سعدنا بإستضافة زملائنا من شركة دلتا للتأمين لمشاركتهم بالتوجهات والممارسات الفاعلة التي تتلائم وتواكب المتطلبات الوظيفية ومسار العمل.” كما أكد البلة أن رأس المال البشري هو الثروة الاكبر والأهم لكل شركة لذلك يجب الاستثمار بها وتطوير كفاءاتها، ومن أهم هذه الكفاءات التي تُعنى إدارة الموارد البشرية ببنائها هي تدريب المدراء على كيفية مراجعة أهداف العاملين لغاية تحفيزهم وتشجيعهم وإبراز إبداعاتهم.
وتقدم مدير عام شركة دلتا للتأمين زكي نورسي، بالشكر لمجموعة نقل قائلا: “نشكر مجموعة نقل على جهودها في تنظيم هذه الدورة التدريبية المثمرة والفعالة فلطالما كانت مجموعة نقل في مقدمة الشركات من حيث الخبرات والكفاءات العلمية والعملية ولذلك وجدنا فيها المرجع الأمثل لتوجيه موظفينا الإداريين وتدريبهم من خلال هذه الدورة التدريبية والتي شملت جميع نواحي تطور المسار الوظيفي.”